URGENT pour avant le 22/12/2023 : intérimaires Manpower notamment du BTP, de la livraison et du nettoyage : dites non simplement à la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)

La Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) fait perdre des millions de droits sociaux aux intérimaires Manpower concernés, notamment du BTP, de la livraison et du nettoyage

Manpower vend la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) aux intérimaires comme une augmentation du net. Mais ce que ne met pas en avant Manpower, c’est une perte globale de vos droits sociaux plus importante que la somme que vous récupérez. Avec ce système, Manpower a en effet récupéré en 2022 près de 8 millions d’euros sur les droits sociaux des salariés intérimaires concernés, (qui eux n’ont récupéré que 2 millions).

En particulier, parce que vous et l’employeur Manpower aurez moins cotisé pour vos droits sociaux, la DFS vous fait perdre non seulement en droits à retraite, mais également surtout en Indemnités Journalières de Sécurité Sociale, quand vous serez en arrêt maladie ou en congé maternité par exemple.

Selon le métier, qui est concerné par la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) ?

Outre les métiers du BTP, de la livraison et du nettoyage, la liste complète des métiers intérimaires concernés par la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) est accessible en ligne sur le site de l’URSSAF :
https://www.urssaf.fr/portail/home/...

Manpower force l’acceptation de la DFS en prétendant vous imposer une procédure de refus compliquée, alors que l’échéance est brève (avant le 22/12/2023)

Par défaut, en l’absence de réponse de la part des salariés intérimaires, l’employeur Manpower les bascule en DFS. Et pour favoriser cette acceptation forcée, Manpower a :

• rendu la procédure de refus compliquée (imprimer, signer, numériser, renvoyer par la poste...),
• avec une date limite à très brève échéance le 22/12/2023.

Attention ! À vérifier également, le courriel que vous envoie Manpower pour vous expliquer comment refuser la DFS, tombe régulièrement dans les pourriels (spams). Donc même si vous n’avez rien reçu de Manpower, mais que vous travaillez dans les domaines du BTP, de la livraison ou du nettoyage, nous vous invitons à utiliser les procédures ci-dessous pour éviter tout risque pour vous de vous retrouver en DFS sans votre accord.

Mais la CFTC-intérim Manpower vous explique comment simplifier votre refus par quelques clics :

- 1^re solution : envoyer un simple courriel à dfs.interimaires@manpower.fr depuis votre messagerie courriel

La procédure la plus simple et la plus immédiate : vous envoyez un courriel à dfs.interimaires@manpower.fr en indiquant :

• Prénom
• Nom
• Matricule Manpower
• votre refus de la DFS 2023.

Exemple, si vous vous appelez Patrick Dujoie et que votre matricule est 0004XZ4145, votre courriel :

Normalement, le service paie Manpower doit vous envoyer un accusé réception dans les 24 heures.

- 2^e solution : envoyer un courriel à dfs.interimaires@manpower.fr en ligne, à partir du formulaire ci-dessous

Si vous ne recevez pas d’accusé-réception sous 24 heures suite à la méthode ci-dessus ou si vous préférez, les représentants CFTC-intérim peuvent être témoins-attestant de votre demande de refus auprès de Manpower, notamment en cas de contestation.
Nous vous demandons alors de télécharger dans l’envoi du formulaire un justificatif supplémentaire afin d’authentifier votre demande (copie d’une pièce d’identité, d’un bulletin de salaire, d’un contrat de travail ou d’une lettre de mission) :

Voir aussi notre article précédent expliquant la Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS).