Poster un message

En réponse à :

TRIBUNE LIBRE : salariés permanents ou intérimaires. Exprimez-vous !

22 décembre 2013 13:48, par Administrateur

Thierry,
En cas de trop perçu, l’employeur est en droit de récupérer les sommes sur les paies suivantes, mais il ne peut saisir l’intégralité en une seule fois si la somme est trop importante, car le salarié doit recevoir au minimum le montant de salaire insaisissable (ex : un équivalent RSA pour une personne seule).
Je vous invite également à suivre la procédure que la CFTC mène contre une fraude à grande échelle de l’employeur Manpower France contre l’indemnité de congés payé des salariés intérimaires : http://cftc.manpower.free.fr/spip.p...
C’est donc peut-être l’employeur (…)

Connectez vous via le bouton ci dessous pour commenter cet article :

Qui êtes-vous ?
Votre message

Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Lien hypertexte

(Si votre message se réfère à un article publié sur le Web, ou à une page fournissant plus d’informations, vous pouvez indiquer ci-après le titre de la page et son adresse.)

Ajouter un document