Bonjour,
Les problèmes de paie tardive ont été étudiés juridiquement : vous pouvez simplement exiger le paiement de la mission lorsqu’elle s’achève (Manpower vous versera un acompte). Sur la feuille de paie, la CFTC lutte judiciairement la fraude aux indemnités de congés payés à laquelle se prête l’employeur Manpower (voir notre article : http://cftc.manpower.free.fr/spip.p...).
Pour les différences de paie, le principe dans l’intérim est l’égalité de traitement entre salariés intérimaires et salariés permanents de l’entreprise utilisatrice. Toutes les entreprises de travail temporaire (…)
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