Celine,
1) Sur la reprise d’ancienneté :
L’article L1251-38 dispose que : « Lorsque l’entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l’ancienneté du salarié. Cette durée est déduite de la période d’essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail. »
Vous avez donc droit à 3 mois de reprise d’ancienneté.
2) Sur le niveau de salaire :
Votre (…)
Connectez vous via le bouton ci dessous pour commenter cet article :
