Bertrand,
Les intérimaires ont droit à l’intégralité des primes versées aux permanents, selon le principe d’égalité de traitement.
Attention toutefois : certaines primes sont parfois soumises à ancienneté (voir les accords tels qu’ils sont rédigés au sein de l’entreprise ou de la branche).
Si l’ancienneté pour l’octroi d’une prime peut être opposée à l’intérimaire, il existe des exceptions : l’intérimaire a droit au paiement sans condition d’ancienneté des primes normalement soumises à une fin de période d’essai (article L1251-43) ; ne pas confondre période d’ancienneté et période (…)
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