Suite à votre message, vos représentants du Siège contactés prévoient donc un point complet sur la situation de l’activité placement : position juridique de l’activité vis à vis de Manpower France à ce jour et dans un avenir proche (intégrée ou filiale, la filialisation n’étant de fait pas établie) ; égalité d’accès des personnels du placement à l’information de l’entreprise ; statut des personnels (taux de CDD observés au regard des anciennetés constatées...).
Rendez-vous prochainement pour un compte-rendu sur les points qui seront abordés.
Amicalement.
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