Qui est à l’origine de ce qui a soumis l’entreprise aux aléas de procédures contentieuses ?
Qui décide quel groupe d’élus a droit tel jour à la carotte et tel jour au bâton ?
La procédure de consultation sur l’emploi a démarré le 1er décembre. 43 jours ne semblent pas excessifs pour décider de l’avenir de 161 qui vont partir et des conséquences sur l’emploi des 4000 qui vont rester.
En résumé :
Les salariés n’ont pas cessé de remercier leurs représentants pour leur intégrité.
Le CCE n’a pas de réponse satisfaisantes à ses inquiétudes et poursuit sa procédure d’alerte.
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