38 euros c’est le maxi d’utilisation par jour avec une carte, ou bien avec des tickets papier dans un lieu qui les prend (ils sont payés pour partie par le salarié, pour partie par l’employeur, généralement plus ou moins la moitié).
Les 6€30, si je comprend votre message, c’est la base de remboursement patronal (comme la partie payée par l’employeur d’un ticket restaurant) : à charge pour vous de payer effectivement un surplus, comme pour un ticket restaurant, donc si vous doublez par exemple (comme indiqué c’est généralement moitié employeur pour du ticket restaurant), cela vous fait un (…)