La position de l’entreprise utilisatrice est clairement hors la loi. Dans votre cas, remplissez le formulaire (si ce n’est déjà fait), en nous mentionnant le refus explicite d’inclure les intérimaires. Dans ces situations, nous cherchons des représentants du personnel relais au sein même de l’entreprise utilisatrice pour débloquer la situation. En cas d’échec, nous vous concerterons pour que nous prenions en charge une procédure judiciaire. L’important est de jouer la conciliation-médiation au maximum, car elle aboutit à règlement toujours beaucoup plus rapide que la procédure. Mais (…)
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