Que vous soyez intérimaire ou permanent en agence, si vous êtes parent d’un enfant né après le 1er juillet 2021 ou né avant mais dont le terme était prévu après, vous pouvez désormais bénéficier d’un congé paternité porté à 25 jours calendaires.
| Congé naissance | Congé paternité | |
|---|---|---|
| Avant le 1er juillet 2021 | 3 jours ouvrables consécutifs | 11 jours calendaires |
| Après le 1er juillet 2021 | 3 jours consécutifs | plus 25 jours calendaires maximum [1], dont :
|
| Comment bénéficier du congé ? | 1. Informer l’agence ou votre responsable par écrit (courrier recommandé avec accusé-réception ou remis en main propre) 1 mois minimum avant la naissance prévue ; 2. Manpower doit établir une attestation de salaire ; 3. l’assurance maladie calcule vos droits d’assuré et vous verse des indemnités journalières. | |
Voir aussi notre article suivant sur les examens de grossesse sur temps de travail pour les parents.