Depuis début 2018, la couverture de la complémentaire santé des salariés intérimaires a été notablement améliorée suite à discussion entre les partenaires sociaux

En particulier sous l’action des négociateurs CFTC qui sont intervenus spécifiquement sur ces points, 2018 commence avec la mise en œuvre d’améliorations notables d’« Intérimaires santé » :

  • amélioration de la couverture : outre l’envoi papier et une augmentation de 3 mois à 6 mois de la durée de validité des cartes de tiers payant qui facilitent l’accès aux soins et la portabilité après les fins de mission, la couverture a été notablement améliorée sur les soins dentaires et l’optique notamment à compter de début janvier 2018 ;
  • baisse notable du coût de cotisation.

Au sujet de la couverture, consultez le tableau de la couverture santé sur le site « Intérimaires Santé ».

Et toujours si vous souhaitez conserver votre couverture complémentaire et vous faire dispenser de celle d’« Intérimaires Santé »

Préoccupation de nombre d’intérimaire, le site « Intérimaires Santé » vous guide pour les démarches pratiques de demande de dispense.

Attention, la Loi impose une couverture complémentaire santé obligatoire, donc cette dispense n’est pas toujours autorisée et dépend de votre situation (ancienneté, durée de contrat en cours d’intérim...) !